Cerca del 60% de los profesionales creen que las organizaciones NO les animan a dar lo mejor de sí mismos. Este porcentaje de la fuerza laboral, está en riesgo de vivir un proceso de Despido Interior, que consiste en renunciar a dar lo mejor de sí mismo.

El Despido Interior es un proceso paulatino que no se ve venir. Sus consecuencias son graves tanto para la organización como para la propia persona que vive el proceso.

Estamos en una era dónde las organizaciones deben destacarse desde la proactividad, la iniciativa de sus profesionales que impulsan el cambio y la innovación.

Si tienes la sensación de que consigues menos resultados dando más beneficios a tus colaboradores y tus colaboradores creen que no se les considera en su justa medida, te proponemos 3 horas con otros directivos para conocer las pautas que sigue el Despido Interior.

Durente 3 horas, Lotfi EL-Ghadouri, nos dará las pautas para conocer:

- Fases del despido interior.

- Los disparadores.

- Las consecuencias.

Cuando un colaborador de nuestro equipo entra en un proceso de Despido Interior, debemos saber cómo actuar.
Cuando nosotros mismos pasamos por ello, debemos encontrar la motivación para detener el proceso y tomar las riendas de nuestra vida laboral. Aunque quizá necesitemos ayuda de la organización…

- ¿Cuál es el proceso de Despido Interior?
- ¿Cuáles son los disparadores tanto a nivel de la organización que de la propia persona?
- ¿Cómo detectar que una persona está viviendo un proceso de Despido Interior?
- ¿Cuáles son las consecuencias de un proceso de Despido Interior a nivel de la organización y de las personas?
- ¿Qué puede hacer la organización para no crear un entorno tóxico?
- ¿Qué debe hacer la propia persona para no entrar en un proceso de DI?
- ¿Cómo podemos inmunizar a nuestra organización de este fenómeno?
- ¿Cómo hacer que los profesionales nos brinde su mejor talento?
- ¿A qué conclusiones he llegado y cómo lo puedo aplicar en mi organización?

Tras acumular una gran experiencia en las principales consultoras de Norte América y España, especialmente en proyectos vinculados al desarrollo de habilidades directivas y a la transformación empresarial, decidió fundar Creative Society, una consultora especializada en Capital Humano que opera a ambos lados del Atlántico.

Profesor-Conferenciante en la Universidad Autónoma de Madrid y Tutor del Máster RRHH ESADE.

Miembro de la ASTD (American Society for Training & Development)

Ha participado como conferenciante en foros tan prestigiosos como el X Congreso Mundial de RRHH (Río de Janeiro), Congreso Internacional de Formación y Desarrollo del ASTD (Washington).

Sus diferentes investigaciones le llevaron a escribir su primer libro “El Despido Interior –del Happy Hour al Happy Life” publicado en septiembre 2007 por el Grupo Planeta.

Ha colaborado con diferentes organizaciones de las cuales se puede destacar “Le Cirque du Soleil”.

Licenciado en Marketing y Master en Comercio Internacional.