Hasta un 20% de nuestros resultados pueden verse alterados en función de la emocionalidad colectiva de nuestra empresa.

Dejar los problemas en casa y pretender que las emociones no afecten a la organización, no parece ser una realidad tangible. La mayoría nos vemos afectados y transmitimos nuestros estados de ánimo al desarrollo de nuestro trabajo, a nuestros compañeros, a nuestros equipos.

Descubre qué emocionalidad impera en tus equipos: emociones restrictivas o expansivas:

- ¿Cómo siente tu equipo?
- ¿Cómo le afecta en su rendimiento?
- ¿Cómo pontenciar las emociones expansivas y minimizar las restrictivas?
- ¿Cómo cambiarlas?

Tu equipo y tu organización lograrán disfrutar con más intensidad de su trabajo, mejorando su implicación y aportando valor a la empresa.