Cerca del 60% de los profesionales creen que las organizaciones NO les animan a dar lo mejor de sí mismos. Este porcentaje de la fuerza laboral, está en riesgo de vivir un proceso de Despido Interior, que consiste en renunciar a dar lo mejor de sí mismo.

El Despido Interior es un proceso paulatino que no se ve venir. Sus consecuencias son graves tanto para la organización como para la propia persona que vive el proceso.

Estamos en una era dónde las organizaciones deben destacarse desde la proactividad, la iniciativa de sus profesionales que impulsan el cambio y la innovación.

Si tienes la sensación de que consigues menos resultados dando más beneficios a tus colaboradores y tus colaboradores creen que no se les considera en su justa medida, te proponemos 3 horas con otros directivos para conocer las pautas que sigue el Despido Interior.